Quel est le rôle d’un expert-comptable en droit social à Strasbourg ?

Un expert-comptable en droit social accompagne les entreprises dans la gestion de leurs obligations liées aux salariés. NeoGex intervient notamment sur les contrats de travail, leurs avenants, certaines procédures liées à la rupture du contrat et les dispositifs collectifs. Cet accompagnement vous aide à structurer vos démarches et à tenir compte des règles applicables à votre entreprise.

Quand faut-il se faire accompagner en droit social ?

Un accompagnement peut être utile lors d’une embauche, d’une modification du contrat de travail, d’une procédure disciplinaire ou d’un départ. Il est également pertinent lorsque vous mettez en place des dispositifs collectifs pour vos salariés. NeoGex vous aide à identifier les démarches nécessaires selon votre situation et la nature de votre projet.

Comment optimiser les charges sociales de son entreprise ?

L’analyse de votre politique de rémunération peut permettre d’étudier des dispositifs adaptés, comme l’intéressement ou l’épargne salariale. NeoGex vous accompagne dans l’identification des options envisageables et de leurs conséquences sociales. Chaque solution doit être étudiée selon votre effectif, votre situation et les conditions réglementaires applicables.

Un expert-comptable peut-il accompagner la mise en place de l’épargne salariale ?

Oui. NeoGex propose un accompagnement pour certains dispositifs d’épargne salariale, notamment l’intéressement et la participation. L’objectif est d’étudier les solutions adaptées à votre entreprise et de vous accompagner dans leur mise en place. Les conditions d’application et les formalités dépendent du dispositif choisi et de votre situation.

Droit social

Notre cabinet d’expertise comptable vous propose un accompagnement en droit social complet et efficace. Grâce à notre expertise, nous simplifions et sécurisons la gestion de vos obligations sociales, vous permettant de vous concentrer sur la croissance de votre entreprise en garantissant une conformité totale aux règles applicables en matière de droit social.

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Nos services

Assistance juridique en matière de droit du travail et de droit de la sécurité sociale.
Rédaction et mise à jour (avenants) des contrats de travail.
Optimisation des charges sociales et conseils en matière de cotisations.
Gestion des procédures disciplinaires et des licenciements.
Veille juridique afin d’assurer une conformité vis-à-vis des réglementations.
Assistance à la mise en place de contrats collectifs (prévoyance, complémentaire santé, retraite supplémentaire)
Rédaction d’accord d’intéressement et de participation, aide au déploiement des dispositifs d’épargne salariale (PEE, PERCO).

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